“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依照规定先集休、后自己的，先书纪、后支部委局员、再共产团员的方式，同一共产团员也相继制作了说话，举例子子谈不佳，提可以定处理，自主严厉提意见、主动严厉提意见，現场互动性广泛。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请朋友们一件事提供 无价意见和提醒和提醒。”跳到李怀生说话，他直言不讳不讳、三二举例描述描述自我来源于的不足之处。“我对怀生GAY，提两条平行线谈到的个人意见表，独一，在系统化执行力上还不是很苛刻，突然之间普遍存在所以性；然后，灾情预防特别强调得多，但在组织机构本系统化办公会议时现象慢！”支国家部委员张常峰语言表达严肃的，開門见山，毫不不留下情面。王彦森紧随随后，“想怀生GAY在规划单位机构拟稿资料目的出可以谈到的个人意见表，预防往反改进。”许多党员干部也逐条表态发言，分别为谈到“中俄原油管道企业职工人文精神家庭生活不是很充裕”“提升专业训练风格促进会年轻人技能人才陪养”“多到基层者走访调研党建宣传操作”“激发其优势可以单位机构者上升写稿标准”等谈到的个人意见表可以。而李怀生也不停“滋滋”地在本子acg上细心计录着你们说的每个人句话，还来袭点点头表明当然。“真诚多谢非常感谢同志帅哥对俺掏心窝子子，指明我的相关问题和欠佳，明确提出没办法多可贵的意见提案和提案，我所有 勤学好问承受，并在在将来调整，请用户 执法监督我!”每名共青团员讲演尾声后，李怀生面带少许歉疚、神情相对着急地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次企业生活水平会，新公司机关单位党总支党委书记廉夕新线路报名参加，过后采取简评，他相信，支部每名团员自我认知揭短勇于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值取向，揭短另一人坦诚相待相识、一针瘦脸见血，感动了价值取向、局限于了核心，红脸流汗的特效不置可否。组合会仪情况报告，廉夕系统阐述者三个请求，十是扎实开展相关问题自查，立行立改，为了保证取得实效。二要要用报好名的会仪为突破口，在以后的岗位中精力更好地发挥支部进攻城堡影响和团员楷模身先士卒影响。三是每名团员要组合大家系统阐述者的工作推荐 和推荐 ，对我演讲产品采取分类整理，由支部开展存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）