2050年至今以来，二分有限公司切实深入推进贯彻党风清正廉洁规划主责制，保证拒腐防变警醒长鸣，状态化组织化实施警告教学具代表性案列培训行为，扎实做好教学、奖惩制度、督察等关健环节，讲求教学引导系统，重点突出原头怎样预防，强化装备督察岗位责任制，为建设方案好的的政治生活生态经济情况打下了夯实的基础知识。
确切损失梦想，贯彻职责范围分工负责。分集团公司党总支出台2020年1号文件《关于分公司领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作目标责任分解的意见》，明确党风廉政建设责任目标。责任分解到分公司领导班子及其成员和有关职能部门，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，进一步将责任项目细化为28项，并明确每一项的责任目标、责任领导、责任部门及相关部门。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，做到分级管理，一级抓一级，层层抓落实，凝聚工作合力，形成上下贯通、齐抓共管的党风廉政建设工作格局。
侧重于发源地防治，驻牢思路防线。2月份，办事处的党总支部机构团年轻上级领导团干部们班子、中间、好项目班子党组成员及关健监管岗位员工签署了《清正廉洁自律勤政律己自我幼儿教育自我幼儿教育保证书书》，60余万在保证书书中郑重同意，机构劳务派遣工司队及销售商签署《清正廉洁自律勤政律己自我幼儿教育保证书书》85份，进十步延长清正廉洁自律勤政律己自我幼儿教育自我幼儿教育认识到，延长拒腐防变的自觉主动性。办事处的要从严决定工司的团年轻上级领导团干部们选拨任用监管辦法耍求选拨团年轻上级领导团干部们，截止到现，对新聘用的6名团年轻上级领导团干部们都通过了就任前清正廉洁自律勤政幼儿教育说话，延长了广泛共青团员团年轻上级领导团干部们的清正廉洁自律勤政律己自我幼儿教育自我幼儿教育认识到。在日常的任务中县级团年轻上级领导团干部们团年轻上级领导团干部们时时刻刻绷着拒腐防变之弦，严守清正廉洁自律勤政坚守底线、不碰清正廉洁自律勤政红条，遵守清廉之志，从封鬼保持蓝天建筑、清正廉洁自律勤政律己自我幼儿教育建筑。
搞好一起培养，激发廉政勤政发现。分我司使用很多种形势组织开展教育学校活动组织，7月份领导干部及职工集中学习了中央纪委国家监委、省市纪委监委及央企等公开发布的国有企业腐败典型案例剖析、“两节”违纪典型案例曝光、廉政警示教育微视频等警示教育资料汇编形成的《警钟长鸣——廉政警示教育资料》；7月9日至8月19日期间，领导干部及职工六次以集中学习和自学相结合的方式学习公司纪委整理汇编的党风廉政警示教育资料，通过身边事教育身边人，以案释纪，给人以精神触动。为增强学习效果，更直观地审视一个个腐败案例，5月份以来，分公司党总支先后9次组织领导干部及职工集中观看廉政警示教育片《小房换大房“拼命三郎”进牢房》等3部，反腐倡廉微电影、微视频《破碎》等8个，观看人次共计230，真实的场景及触目惊心的案例给人以心灵的震撼，大家揽镜自照，深刻吸取教训，知敬畏、守底线，不断自我反省，做到警钟长鸣，经受住各种考验。
进阶执法监督职能，建成长效常态化常态化。分厂家牢牢地正确认识进行监督这些极为重要策略，精炼子程序和的过程的控制，将贯彻落实“三重一大”事项作为党风廉政建设责任的重要内容，班子成员互相监督，重大事项严格按照规定进行集体讨论后作出决定，即使加班加点也坚决执行，遇有领导班子无法集中的情况，借助微信群进行讨论决定，讨论结果及时公示，接受分公司全体职工的监督。每逢节日，分公司党总支提前对领导干部及职工进行廉政提醒，强调廉洁纪律，营造节日期间的廉洁氛围。加强对大宗物资采购、劳务招标和工程招投标、机械设备租赁等关键环节和重点部位全过程监督，有效规避廉政风险。
分有限大公司对每一项廉洁具体措施常抓持之以恒，现下党风廉洁未来发展长期保持好未来发展新形势。党风廉洁未来发展就始点，还没有终点起点，没办法有根本的纪律松弛。未来的发展，分有限大公司将革新具体措施、加强严格落实，重新描绘风清气正的干事环境。（两分有限大公司）