为深刻详细了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨现场，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分司业务经理刘喜良在确保采纳职工的说话后，对职工的孩子增长持续进展付出了充沛当然，对职工一直加快内在的精气神指出夸耀。刘喜良给出了3点提案和但愿：1是但愿同学们深入实际意识和清楚司，融进了 司文化水平与司一块儿孩子增长，原本把婚姻生活融进了 到司的进展而来；第二是司一直全力设计一款 公平性相互竞争的机构，让同学们都能充沛展示台各自的技能。也但愿同学们全力学性习，主动报名职务培顺，一直加快各自，及时孩子增长为独当一头的行业工艺企业人才，更快地为司进展服務。三是但愿同学们热情高涨报名司、群体阻止的各类运动，煅炼内在的信念和勇气，经历各自的技能。也也但愿同学们增加年青时候人的阳刚之气和行动力，把年青时候人主动积极进取的正势能传达给边有的老同事，积极营造的健康、友善的优异氛围营造。
与会人员座谈交流会的召开大会，宽裕展现了分有限公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）